To tylko jeden z przykładów działań dodatkowych, zmierzających do tego, aby wszystkim nam żyło się lepiej.
Dzisiaj pracownicy i pracodawcy myślą w kategoriach wspólnej odpowiedzialności, także za kolejne pokolenia.
Umożliwiaj pracownikom działania CSR w ramach prowadzonej działalności!
To doskonały kierunek działania, jeśli chcesz być na czasie. W ten sposób zadbasz też o kolejny element dobrego Employee Experience.
81% pracowników chce, aby ich firma miała pozytywny wpływ na społeczeństwo (PwC) 1 .
Dobre praktyki
Przykład firmy, która słucha swoich pracowników, wyczulonych na problemy środowiskowe i inicjujących działania mające na celu ochronę przyrody. Firma wprowadziła m.in. program „Worn Wear”, w ramach którego zachęca swoich klientów do naprawy i ponownego wykorzystania ubrań, zamiast kupowania nowych. Patagonia wprowadziła także inicjatywę „1% for the Planet”, która polega na przeznaczeniu 1% swojego przychodu na projekty ekologiczne. Firma angażuje się także w projekty społeczne, takie jak wsparcie dla pracowników zatrudnionych w rolnictwie organicznym. Patagonia wpływa w ten sposób na pozytywne doświadczenie pracownika – skupia się na wartościach społecznych i środowiskowych, co jest ważne dla wielu pracowników firmy.
Google oferuje swoim pracownikom wiele programów szkoleniowych i rozwojowych, które pozwalają im na zdobycie nowych umiejętności i pogłębienie już posiadanych. Firma zachęca swoich pracowników do eksperymentowania i próbowania nowych rzeczy, co sprzyja innowacyjności i kreatywności. Google inwestuje również w badania naukowe i rozwój nowych technologii, co pozwala na tworzenie innowacyjnych produktów i usług. Dzięki inwestycjom w rozwój swoich pracowników, Google tworzy bardziej zaangażowany i kompetentny zespół, co przekłada się na lepszą wydajność i innowacyjność firmy.
Masz inne pomysły / praktyki? Podziel się!
Chcesz dowiedzieć się więcej jak zadbać o Employee Experience?
Przeczytaj Employee Experience Dossier
Zorganizuj w swoje firmie warsztat – opracowanie strategii i planu działań Employee Experience Managment. Napisz do nas
