Dobry CX zaczyna się od ludzi, nie od strategii

Kierownictwo firmy decyduje się na przeszkolenie dużej grupy pracowników z Customer Experience. Jest 6 edycji, każda po 2 dni. To ja mówię WOW!

Dobry CX zaczyna się od ludzi, nie od strategii
 

Często prowadzę szkolenia z zarządzania doświadczeniami klientów dla pracowników. To są zazwyczaj jeden lub dwa, wybrana grupa osób ok. 25. Najczęściej jest to zespół projektowy, z którym potem pracuję na strategią CX, mapowaniem podróży klienta i projektowaniem ulepszonych procesów i komunikacji.

Z drugiej strony na moje szkolenie otwarte Praktyk CX, też zdarza się, że z jednej firmy przychodzi 4-5 osób.

Akademia CV

Ale znacznie rzadziej prowadzę Akademię CX, która składa się z 6 edycji, każda po dwa i obejmuje ok. 100 osób.

O czym to świadczy ?

  • że choć firma startuje z transformacją klientocentryczną, to podchodzi do niej na serio chcąc dać wiedze i narzędzia do pracy inaczej części zespołu.
  • że CX nie ma pozostać tylko w w strategii tej firmy, ale zakorzenić się w różnych działach, frontline i back office
  • że kierownictwo rozumie, że bez ludzi i ich proklienckie postawy, dobrego CX nie dowiezie
  • że najpierw trzeba przygotować zespół, by potem móc z nim pracować na CX, a nie odwrotnie

Czego uczę podczas Akademii CX ?

30% teorii i 70 % praktyki

  1. Czyli jeśli mówię co to CX, to na przykładach moich i uczestników.
  2. Jeśli wprowadzam mapę podróży klienta, to uczestnicy ją tworzą i uczą się na własnym doświadczeniu.
  3. Gdy rozmawiamy o wskaźnikach CX i badaniach klientów, to liczą NPS, CSAT i CES.
  4. Nie tylko omawiam pętlę zwrotną close the loop. Omawiamy, jak to działa dziś i mogłoby działać w tej firmie i dlaczego tak.

Najbardziej fascynująca część to też coś innego!

To te części, gdy dyskutuję z grupą, jak na ich odcinku pracy, na ich stanowisku mogą realizować wizję CX i wartości CX, które firma przyjęła i chce wdrażać. Bo tutaj kończy się „korpo-mowa”. Tutaj wchodzi człowiek i jego codzienne zadania, praca z dnia na dzień i jego podejście do niej, do współpracowników.

I to są też momenty wow!

Jak widzę, że ludzi „złapali” bakcyla i podają przykłady, co od jutra będą robić w pracy, aby wdrażać wizję i wartości CX.

Za mną dwie edycje, przede mną cztery.
#fascynacja
#wdziecznosc

A co Ty sądzisz o takim podejściu zarządu do zespołu i CX’a ?

 

Dołącz do dyskusji na LinkedIn

Shopping cart

0
image/svg+xml

No products in the cart.

Kontynuuj zakupy

Nie możesz kopiować zawartości tej strony